導(dǎo)讀 關(guān)于人社部關(guān)于干部身份的認(rèn)定文件，干部身份認(rèn)定的問題這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看
關(guān)于人社部關(guān)于干部身份的認(rèn)定文件，干部身份認(rèn)定的問題這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、早在93年7月勞動(dòng)部就以“勞辦發(fā)〔1993〕78號(hào)”文件轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于企業(yè)取消干部、工人身份界限，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制若干問題的意見》，之后企業(yè)就不再搞干部身份的認(rèn)定了。
2、你所說的規(guī)定是93年以前的，現(xiàn)在已不適用了。
3、2、取消身份界定后，企業(yè)實(shí)行按崗位管理，社會(huì)保障部門審批退休也按崗位確定，分為工勤崗位和管理崗位兩類。
4、3、工齡應(yīng)當(dāng)從參軍之日起計(jì)算，待安置的時(shí)間應(yīng)該可以連續(xù)計(jì)算。
5、由于國家沒有明確的規(guī)定，一般都是企業(yè)自主認(rèn)定，不同的企業(yè)規(guī)章制度也不同，處理方法也不一樣。
6、4、現(xiàn)在的工齡已沒有更多的實(shí)際意義，除非企業(yè)的分配與工齡掛鉤，如工齡工資等，過去與工齡有關(guān)的退休金，現(xiàn)在也不按工齡計(jì)算了。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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