反饋修正應貫穿整個職業(yè)規(guī)劃的始終（反饋修正）

關于反饋修正應貫穿整個職業(yè)規(guī)劃的始終，反饋修正這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、從權變的理論來看，影響生涯設計的因素很多。

2、有的變數可預測，有的變數難以預測。

3、 職業(yè)規(guī)劃也需要做好與外部環(huán)境相適應的調整和修訂。

4、尤其在環(huán)境的動態(tài)變化與個體的內在狀態(tài)不斷波動起伏的過程中，個體需要時時審視自已的職業(yè)選擇、職業(yè)目標、路線的確定是否適合自身的發(fā)展，有時正確的選擇會因外部環(huán)境的變化而顯得不合時宜，因此，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷對規(guī)劃進行評估與修訂。

5、同時，個體對自我的認知是不斷變化、日趨成熟的，隨著一個人的年齡增長，其興趣、能力、經驗等自變量在不斷地變化，對職業(yè)的傾向性和判斷也在不斷地發(fā)生變化。

6、 所以說，大部分人員往往第一次選擇的職業(yè)成功概率不是很高，一般會在從事一段時間后進行轉行或者略做調整，使之更加符合自已的發(fā)展條件。

7、主要原因是受個體當時的年齡、經歷、人格成熟程度等因素的制約，對職業(yè)的判斷缺乏全面客觀的分析和預測，致使選擇的結果存在偏差或者缺陷。

8、 同樣，對于職業(yè)生涯路線的選擇、人生目標的修正都是伴隨著個體的不斷成長而隨之評估、修正，并進行反饋的，這種評估和反饋貫穿職業(yè)生涯實施的整個過程，使之更加符合個人的長期發(fā)展，更加有利于一個人聚集智慧發(fā)揮優(yōu)勢，取得職場的成功。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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