關于對領導個人意見及建議，給領導個人意見和建議這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、不注意身體。
2、領導一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。
3、身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。
4、2、不關心家人。
5、領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己的家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫（妻子）、做父親（母親）的責任。
6、3、工作缺乏魄力。
7、領導決策太過于謹慎，特別是決策重大問題時，總是反復調查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識。
8、4、處事不夠靈活。
9、領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。
10、5、架子大。
11、下屬單位反映，領導架子大，沒有人情味。
12、領導下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂。
13、不論平時還是過年過節(jié)，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產(chǎn)都被拒之門外。
14、6、不注意單位形象。
15、領導對單位經(jīng)費管的太嚴太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。
16、單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全。
17、7、心太軟。
18、領導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。
19、職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。
20、8、處事不公。
21、對自己嚴，對別人寬；對自己緊，對別人松；自我批評多，批評別人少；表揚別人多，自我表揚少。
22、9、不遵守規(guī)章制度。
23、領導經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標簽：
免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！