關于組織結構設計的原則包括目標導向，組織結構設計的原則包括( )這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、組織結構設計的原則一，目標一致原則。
2、二，效率原則。
3、三，管理寬度原則。
4、四，分級原則。
5、五，授權原則。
6、六，職責的絕對性原則。
7、七，職權和職責對等的原則。
8、八，統(tǒng)一指揮的原則。
9、九，職權等級原則。
10、十，分工原則。
11、十一，檢查職務與業(yè)務部門分設的原則。
12、十二，平衡原則。
13、十三，靈活性原則。
14、十四，便于領導的原則。
15、對于組織的趨勢 那就是 扁平化趨勢 矩陣型組織 以及事業(yè)部制組織形式。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標簽：
免責聲明：本文由用戶上傳，與本網(wǎng)站立場無關。財經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構成投資建議。投資者據(jù)此操作，風險自擔。 如有侵權請聯(lián)系刪除！