人事行政經理崗位職責要求（人事行政經理崗位職責）

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1、行政經理崗位職責,工作職責具體的崗位職責根據(jù)公司的不同小有差異。

2、 　　職責一：全面負責辦公室日常工作 工作任務： 組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 負責公司內部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。

3、 　　 　　職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。

4、 工作任務： 組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復； 組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調相關部門解決 　　 　　職責三：協(xié)調公司各部門之間的關系。

5、 工作任務： 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標； 負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告 　　 　　職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設 工作任務： 代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系； 負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系； 負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

6、 　　 　　職責五：負責工會日常工作。

7、 工作任務： 負責起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉會、經費管理等日常工作。

8、 　　職責六：內部組織管理。

9、 工作任務： 負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預算使用情況。

10、 范本二 崗位名稱：行政部經理直接上級：總經理下屬崗位：崗位性質：負責全面主持本部的管理工作管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責 主要職責：·負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合；·負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；·負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。

11、本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；·做好公司生活用房及財產管理工作。

12、建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊；·負責公司內部治安管理工作。

13、維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生；·負責做好公司用水、電的管理工作。

14、認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；·負責組織部門人員的培訓教育工作。

15、協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質服務和業(yè)務競賽評比活動；·有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；·按時完成公司領導交辦其他工作任務。

16、 崗位要求：·具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；·熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；·能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；·堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；·具有處理后勤事務工作的耐心。

17、 參加會議：·參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及有關會議；·參加者季、月度經理辦公會、經濟分析會、考核評比會等；·參加公司臨時召開有關的會議；·參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。

18、 范本三 一、 貫徹執(zhí)行后勤服務中心、飲食服務中心領導的有關指示，重大事情及時向中心領導匯報請示。

19、二、 做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務。

20、三、 對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調處理，嚴格按中心統(tǒng)一部署開展工作。

21、四、 安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。

22、五、 做好會議記錄，做好來客接待工作。

23、六、 建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。

24、組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。

25、七、 配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。

26、八、 負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。

27、九、 起草、整理、打印、抄送、積累、保存中心各種有關文字材料。

28、十、 加強對外聯(lián)絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。

29、十一、 建立和制訂各項規(guī)章制度，切實做到各部門工作有章可循 。

30、十二、 加強對外出門面的管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。

31、十三、 適應組織職工外出培訓并請有經驗的人員來飲食服務中心講課和交流經驗。

32、十四、 定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。

33、十五、 做好飲食服務中心的財產登記及簽訂財產保管責任狀。

34、十六、 制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續(xù)。

35、十七、 全面做好飲食服務中心主任〔總經理〕的助手。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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