工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方

關(guān)于工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、開篇建議對一定時間內(nèi)的工作進(jìn)行一個總結(jié)，年度或者月度，按總結(jié)目的進(jìn)行。

2、將KPI績效進(jìn)行展示，重點(diǎn)工作和成績進(jìn)行展示等等。

3、不足的方面建議分2部分進(jìn)行梳理業(yè)務(wù)方面的不足，如未達(dá)標(biāo)的KPI，工作技能或能力上的缺失，資源配置的優(yōu)化，工作重心的傾斜等2、個人行為方面的不足，如跨部門溝通待提升的方向，支持配合的工作重心調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力方面的不足總之，此總結(jié)以客觀的形態(tài)進(jìn)行描述，不足的方面需要追加行動計劃在下一個評估周期進(jìn)行提升和改善，最好能予以量化。

4、純手打，謝謝！。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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