職業(yè)測評工具哪些好（職業(yè)測評工具）

關(guān)于職業(yè)測評工具哪些好，職業(yè)測評工具這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、常用的職業(yè)測評工具有艾森克人格測試（EPQ）、卡特爾十六種人格因素測驗（16PF）、麥耶斯?布瑞格斯人格類型指標（MBTI）、霍蘭德職業(yè)興趣理論或人格-職業(yè)匹配理論、PDP行為風格測試等。

2、下面簡要介紹麥耶斯?布瑞格斯人格類型指標（MBTI）。

3、 這個測驗是根據(jù)著名精神分析學派心理學家榮格的心理類型學說，由一對母女凱恩林?布瑞格斯和伊莎貝爾?布瑞格斯?麥耶斯編制而成。

4、它是一種必選型、員工自報告式的人格測試問卷，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策和生活取向等方面的偏好。

5、這套工具為人們提高自我認識，了解人際間的差異與相似提供了一種有效的方法。

6、MBTI是世界上使用最為廣泛的人格類型測試工具，每年有200多萬人使用這一工具。

7、在世界500強企業(yè)中有不少高層管理者、高級人事主管在使用MBTI。

8、 榮格認為，世界上有三種人格維度和八種人格類型。

9、布瑞格斯母女在此基礎(chǔ)上又發(fā)展了一種人格維度（判斷---知覺），這樣就共有4種人格維度，8種行為風格，16種人格類型。

10、這四種人格維度都可以看作是兩種極端之間的連續(xù)體，每個人在每個維度上都是處于連續(xù)體上的某一點，大多數(shù)人只是在兩種對立的行為風格中相對來講更偏向其中的一種。

11、（E）外向---內(nèi)向（I）（S）感覺---直覺（N）（T）思維---情感（F）（J）判斷---知覺（P） 人格類型的第一個維度外向---內(nèi)向主要測量人們注意力集中的方向。

12、外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主動與人交往，喜歡互動，與人為伴就精神抖擻，常認識很多人。

13、內(nèi)向型的人專注于自我的內(nèi)心世界，喜歡獨處并陶然其中。

14、他們總是先想后做，心理活動居多。

15、他們不喜歡受人注目，一般比外向型的人更矜持。

16、 人格類型的第二個維度感覺---直覺與人們平時接受信息的方式有關(guān)。

17、感覺型的人傾向于通過感覺器官獲取真實存在的信息，他們注意自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感覺。

18、他們只相信可以測量、能夠記錄下來的東西，只注重具體細節(jié)，比較實際。

19、直覺型的人更相信“第六感覺”（直覺）。

20、他們善于理解字面以外的含義，對一切事情都要尋求一個內(nèi)在意義。

21、他們富有想象力，傾向于看到實物的整體和抽象性的東西，通常不愿意維持事物的現(xiàn)狀，比較有創(chuàng)造性。

22、 人格類型的第三個維度思維---情感涉及人們做決定和結(jié)論的方式。

23、思維型的人處理信息和作決策時依賴的是邏輯的因果關(guān)系，善于客觀地分析一切，不以情感為轉(zhuǎn)移，比較理智公正。

24、情感型的人常依靠自己的喜好和感覺決策，他們?nèi)菀讓⒆约褐糜趩栴}情境中，過多考慮情感因素而忽略客觀事實。

25、他們很能體貼人、富有同情心，并因此自以為榮。

26、 人格類型的第四個維度判斷---知覺所關(guān)注的是，一個人更愿意有條理還是隨意地生活。

27、判斷型的人條理性很強。

28、只要生活安排得有條不紊、事事井井有條，他們就快樂無比。

29、凡事他們總要斷個分明，喜歡決策。

30、知覺型的人生活散漫隨意，生活動機性強時最高興。

31、他們樂意嘗試一切可能的事情。

32、他們往往理解生活，而不是努力控制生活。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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