怎么做簡歷封面（怎么做簡歷）

關(guān)于怎么做簡歷封面，怎么做簡歷這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、紙質(zhì)簡歷制作招術(shù) 1將“個人簡歷”換成個人姓名：建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。

2、招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。

3、他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。

4、如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。

5、2簡歷有兩頁紙即可：一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。

6、第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。

7、簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。

8、3簡歷不宜過于花哨：很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。

9、盡量少用這些東西。

10、當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。

11、4用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷：許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。

12、專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導查看。

13、用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。

14、所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。

15、5用推薦信取代求職信：針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。

16、不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。

17、6寫求職意向最好不寫薪水要求：許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。

18、專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。

19、人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。

20、所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

標簽：