關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障法的立法指向，勞動(dòng)和社會(huì)保障法這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、個(gè)人意見：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)該支持謝某的申請(qǐng)。
2、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定國(guó)家法定節(jié)日加班的應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者百分之三百的工資，且不能以補(bǔ)休代替。
3、周末假日加班應(yīng)該支付百分之二百的工資，但可以以補(bǔ)休代替，但用人單位只給了2天補(bǔ)休。
4、故用人單位應(yīng)當(dāng)支付謝某的加班費(fèi)。
5、以上僅供參考。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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