霽彩華年,因夢同行—— 慶祝深圳霽因生物醫(yī)藥轉化研究院成立十周年 情緒益生菌PS128助力孤獨癥治療,權威研究顯示可顯著改善孤獨癥癥狀 PARP抑制劑氟唑帕利助力患者從維持治療中獲益,改寫晚期卵巢癌治療格局 新東方智慧教育發(fā)布“東方創(chuàng)科人工智能開發(fā)板2.0” 精準血型 守護生命 腸道超聲可用于檢測兒童炎癥性腸病 迷走神經(jīng)刺激對抑郁癥有積極治療作用 探索梅尼埃病中 MRI 描述符的性能和最佳組合 自閉癥患者中癡呆癥的患病率增加 超聲波 3D 打印輔助神經(jīng)源性膀胱的骶神經(jīng)調節(jié) 胃食管反流病患者耳鳴風險增加 間質性膀胱炎和膀胱疼痛綜合征的臨床表現(xiàn)不同 研究表明 多語言能力可提高自閉癥兒童的認知能力 科學家揭示人類與小鼠在主要癌癥免疫治療靶點上的驚人差異 利用正確的成像標準改善對腦癌結果的預測 地中海飲食通過腸道細菌變化改善記憶力 讓你在 2025 年更健康的 7 種驚人方法 為什么有些人的頭發(fā)和指甲比其他人長得快 物質的使用會改變大腦的結構嗎 飲酒如何影響你的健康 20個月,3大平臺,300倍!元育生物以全左旋蝦青素引領合成生物新紀元 從技術困局到創(chuàng)新錨點,天與帶來了一場屬于養(yǎng)老的“情緒共振” “華潤系”大動作落槌!昆藥集團完成收購華潤圣火 十七載“冬至滋補節(jié)”,東阿阿膠將品牌營銷推向新高峰 150個國家承認巴勒斯坦國意味著什么 中國海警對非法闖仁愛礁海域菲船只采取管制措施 國家四級救災應急響應啟動 涉及福建、廣東 女生查分查出608分后,上演取得理想成績“三件套” 多吃紅色的櫻桃能補鐵、補血? 中國代表三次回擊美方攻擊指責 探索精神健康前沿|情緒益生菌PS128閃耀寧波醫(yī)學盛會,彰顯科研實力 圣美生物:以科技之光,引領肺癌早篩早診新時代 神經(jīng)干細胞移植有望治療慢性脊髓損傷 一種簡單的血漿生物標志物可以預測患有肥胖癥青少年的肝纖維化 嬰兒的心跳可能是他們說出第一句話的關鍵 研究發(fā)現(xiàn)基因檢測正成為主流 血液測試顯示心臟存在排斥風險 無需提供組織樣本 假體材料有助于減少靜脈導管感染 研究發(fā)現(xiàn)團隊運動對孩子的大腦有很大幫助 研究人員開發(fā)出診斷 治療心肌炎的決策途徑 兩項研究評估了醫(yī)療保健領域人工智能工具的發(fā)展 利用女子籃球隊探索足部生物力學 抑制前列腺癌細胞:雄激素受體可以改變前列腺的正常生長 肽抗原上的反應性半胱氨酸可能開啟新的癌癥免疫治療可能性 研究人員發(fā)現(xiàn)新基因療法可以緩解慢性疼痛 研究人員揭示 tisa-cel 療法治療復發(fā)或難治性 B 細胞淋巴瘤的風險 適量飲酒可降低高危人群罹患嚴重心血管疾病的風險 STIF科創(chuàng)節(jié)揭曉獎項,新東方智慧教育榮膺雙料殊榮 中科美菱發(fā)布2025年產(chǎn)品戰(zhàn)略布局!技術方向支撐產(chǎn)品生態(tài)縱深! 從雪域高原到用戶口碑 —— 復方塞隆膠囊的品質之旅
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采購部門kpi考核指標(采購人員的kpi績效考核指標有哪些)

關于采購部門kpi考核指標,采購人員的kpi績效考核指標有哪些這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、采購部經(jīng)理績效考核指標量表  1采購計劃完成率20%  2采購成本降低目標達成率15%  3采購部門管理費用控制10%  4采購及時率10%  5采購質量合格率10%  6采購計劃編制及時率10%  7供應商開發(fā)計劃完成率10%  8供應商履約率5%  9供應商滿意率5%  10員工管理5%  采購部主管績效考核  1采購計劃完成率20%  2供應商開發(fā)計劃完成率15%  3采購質量合格率10%  4部門管理費用控制10%  5采購成本降低目標達成率10%  6供應計劃編制及時率5%  7物資供應及時率5%  8物資發(fā)放準確性5%  9供應商交貨及時率5%  10物資保管損壞量5%  11運輸安全事故次數(shù)5%  12員工管理5%  采購人員績效考核  采購人員績效考核以適時、適質、適量、適價、適地的方式進行,并用量化指標作為考核的尺度。

2、主要利用采購時間、采購品質、采購數(shù)量、采購價格、采購效率五個方面的指標對采購人員進行績效考核。

3、量化指標如下表所示。

4、  績效考核方面權重(%)考核指標/指標說明  時間績效15%停工斷料,影響工時  緊急采購(如空運)的費用差額  品質績效15%進料品質合格率  物料使用的不良率或退貨率  數(shù)量績效30%呆物料金額  呆物料損失金額  庫存金額  庫存周轉率  價格績效30%實際價格與標準成本的差額  實際價格與過去平均價格的差額  比較使用時價格和采購時價格的差額  將當期采購價格與基期采購價格的比率同當期物價指數(shù)與基期物  價指數(shù)的比率進行比較  效率績效10%采購金額  采購收益率  采購部門費用  新開發(fā)供應商數(shù)量  采購完成率  錯誤采購次數(shù)  訂單處理時間  采購客服就不知道了,因為客服通常是針對顧客而言的。

5、不知道你們給他職責定了哪些?結合他的職責來定。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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