行政記過(guò)處分期限（行政記過(guò)處分期限）

關(guān)于行政記過(guò)處分期限，行政記過(guò)處分期限這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、行政記過(guò)處分是指行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定的工作人員作出的一種處罰措施，以下是相關(guān)規(guī)定：　　《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》　　第五十六條　處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

2、　　第五十七條　對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

3、　　公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

4、公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

5、　　處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。

6、處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。

7、　　第五十八條　公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

8、　　受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

9、　　受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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