宋子文和盛家七小姐的愛恨情仇（宋子明是誰）

關(guān)于宋子文和盛家七小姐的愛恨情仇，宋子明是誰這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、宋子明，男，漢族，湖北省云夢縣吳鋪鎮(zhèn)楊店村人，1968年3月出生，廣州金發(fā)科技股份有限公司副董事長兼總經(jīng)理，主要從事高分子材料的接枝改性研究（該課題屬國家863計劃項目）。

2、1992年3月，他畢業(yè)于北京理工大學研究生院含能材料專業(yè)。

3、1993年，他毅然放棄出國繼續(xù)攻讀博士的機會，與幾位志同道合的同學籌集了2萬元資金，在天河科技園創(chuàng)立了廣州金發(fā)科技發(fā)展有限公司。

4、2000年被授予“第四屆天河杰出青年”榮譽稱號，2000年榮獲廣州市“科學技術(shù)突出貢獻金鼎獎”，2003年榮獲“中國青年科技創(chuàng)新獎”。

5、中文名宋子明國 籍中國民 族漢族出生日期1968年3月畢業(yè)院校北京理工大學學 歷碩士任 職廣州金發(fā)科技股份有限公司總經(jīng)理榮 譽中國青年科技創(chuàng)新獎目錄1人物事跡? 艱苦創(chuàng)業(yè)? 立足高科技? 創(chuàng)新管理制度? 關(guān)心員工2個人評價1人物事跡編輯艱苦創(chuàng)業(yè)宋子明在北京理工大學攻讀化學專業(yè)碩士學位時，就立下了改性塑料產(chǎn)業(yè)的志愿，立志打破進口改性材料一統(tǒng)天下的格局。

6、1993年，與同校兩位志同道合的同學籌集了2萬元資金，一起在天河科技園創(chuàng)立了廣州金發(fā)科技發(fā)展有限公司，現(xiàn)為金發(fā)科技股份有限公司，董事長為與宋子明一同創(chuàng)業(yè)之一的袁志敏。

7、他們創(chuàng)業(yè)之初，公司資金非常困難，沒有廠房、設備，只是租借了一間不足20平方米的房間，在這既是辦又是宿舍的房間里，潛心鉆研，成功研制出了性能優(yōu)越而價格只有進口同類產(chǎn)品三分之二的改性塑料。

8、當1998年建廠后，既要開展技術(shù)攻關(guān)，又要肩負經(jīng)營管理重擔。

9、他們放棄大量的休息時間，以廠為家，每天不論多晚回來，都要到生產(chǎn)一線，隨時提供技術(shù)支持。

10、在他們的帶領(lǐng)下，公司全體員工形成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣。

11、[1] 立足高科技自公司1998創(chuàng)立開始，宋子明與袁志敏等就十分重視科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)工作，一方面大量招攬并培養(yǎng)科技人才，吸收了10名博士、31名碩士等一批研發(fā)人才，并親自主持并參與了28個科技項目的研究，開發(fā)的主要產(chǎn)品有阻燃樹脂、增強韌性樹脂、塑料合金和功能母粒4大系列、50多個品種、1000多個牌號。

12、籌建了國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)基地和廣東省金發(fā)科技重點工程技術(shù)研究開發(fā)中心。

13、其阻燃產(chǎn)品全部通過美國UL認證，達到國際先進水平，填補了國內(nèi)空白，申請了15項國家專利。

14、[1] 創(chuàng)新管理制度宋子明（右）與袁志敏[2]宋子明與袁志敏等創(chuàng)新激勵機制，將公司凈資產(chǎn)量化成股份分給創(chuàng)業(yè)者和有突出貢獻的員工，讓越來越多的員工參股，成為公司的“主人”。

15、營造公平的競爭環(huán)境，在員工中樹立以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮的信念。

16、引進現(xiàn)代企業(yè)管理制度，在公司內(nèi)部提倡“質(zhì)量就是企業(yè)的生命”，1998年，公司通過了ISO9001質(zhì)量體系認證，2001年又通過ISO9001：2000換版論證。

17、自宋子明擔任企業(yè)總經(jīng)理后，企業(yè)年產(chǎn)值從1999年的3億多元增長到2002年的13億元，占天河區(qū)國民生產(chǎn)總值的近六份之一，出口創(chuàng)匯4091萬美元，總資產(chǎn)也迅速增長到5.69億元，成為國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)基地，打破了國內(nèi)高性能改性塑料長期單純依賴進口的格局。

18、歷年累計上繳各項稅收達2.5億元，被廣州市人民政府授予“廣州市私營企業(yè)納稅大戶”榮譽稱號，并被評定為納稅信譽最高等級A級企業(yè)。

19、2003年被評為廣東省優(yōu)秀民營企業(yè)。

20、[1] 關(guān)心員工在事業(yè)取得成功的同時，宋子明與袁志明等仍然保持其簡樸的生活作風，以廠為家，與公司員工們同甘共苦。

21、公司專門成立工會機構(gòu)，為職工的工作、生活創(chuàng)造寬松的環(huán)境，關(guān)心員工的生活和工作。

22、他以個人勤奮、好學、進取的精神，影響和帶動了一批員工。

23、[1] 2個人評價編輯宋子明（左）工作剪影宋子明是一名掌握新型高科技技術(shù)的民營企業(yè)家，他憑借自己掌握的技術(shù)，瞄準市場，艱苦創(chuàng)業(yè)，積極進取，帶領(lǐng)公司全體的技術(shù)人員，主持研發(fā)了一批新技術(shù)和產(chǎn)品。

24、據(jù)統(tǒng)計，他先后有5項被列入國家級火炬計劃項目、2項被列人國家重點新產(chǎn)品，同時也為企業(yè)帶來了豐厚的利潤，宋子明先后獲得“廣東省科技進步三等獎”、第四屆天河區(qū)“杰出青年”、第五屆廣東青年五四獎章等榮譽稱號。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

標簽：