關(guān)于非正式組織是指人們在共同工作或相互接觸中這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、非正式組織的定義：是"正式組織"的對稱。
2、最早由美國管理學(xué)家梅奧通過"霍桑實(shí)驗(yàn)"提出，是人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎(chǔ)的松散的、沒有正式規(guī)定的群體。
3、非正式組織（Inforl organization）是指人們在共同勞動(dòng)、共同生活中，由于相互之間的聯(lián)系而產(chǎn)生的共同感情自然形成的一種無名集體，并產(chǎn)生一種不成文的非正式的行為準(zhǔn)則或慣例，要求個(gè)人服從，但沒有強(qiáng)制性。
4、非正式組織的類型：水平內(nèi)部團(tuán)體:組織之中同等級成員組成，因地理位置接近而成。
5、水平部際團(tuán)體:不同單位之中等級成員組成。
6、垂直內(nèi)部團(tuán)體:同單位、不同等級人員組成。
7、(因?yàn)槁殑?wù)利益組成)垂直部際團(tuán)體:不同單位、不同等級組成。
8、非正式組織的應(yīng)急之策：謀求與非正式組織領(lǐng)袖的合作迅速建立通暢的正式溝通渠道迅速采取內(nèi)部公關(guān)政策堅(jiān)決清除極具破壞性的人物工作調(diào)動(dòng)非正式組織的缺點(diǎn)：抹煞成員創(chuàng)始性。
9、抹煞成員個(gè)性。
10、讓人員的行為脫離組織所需的行為型態(tài)。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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