導讀
996工作制在職場上并不罕見，很多職場人員對于996是敢怒不敢言，近日格力董明珠表示：建議對996開展公益訴訟，以最大限度保護勞動者合法權
996工作制在職場上并不罕見，很多職場人員對于996是敢怒不敢言，近日格力董明珠表示：建議對996開展公益訴訟，以最大限度保護勞動者合法權益。董明珠不愧是一位有溫度的企業(yè)領導者。
近年來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展離不開每一位從業(yè)者的努力，但也出現(xiàn)了“996”長時間工作的不良現(xiàn)象。雖然明顯有違《勞動法》但卻并沒有切實可行的解決之道。
全國人大代表、格力電器董事長、總裁董明珠建議，檢察機關要對“996”工作制度進行監(jiān)督，對相關勞動者開展公益訴訟。
她強調(diào)，檢察機關要充分發(fā)揮職能作用，最大限度地保護勞動者的合法權益。
董明珠表示：“部分崗位因特殊原因在八小時工作制上適當延長是可以理解的，但如果公司無視員工身心健康，實行‘996’工作制，這就是絕對行不通的?！?/p>
此外，董明珠還建議，允許企業(yè)靈活安排法定節(jié)假日，但國家規(guī)定的法定節(jié)假日，企業(yè)要全面落實。
文章來源：股城網(wǎng)標簽：
免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！