996工作制在職場(chǎng)上并不罕見(jiàn)，很多職場(chǎng)人員對(duì)于996是敢怒不敢言，近日格力董明珠表示：建議對(duì)996開(kāi)展公益訴訟，以最大限度保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。董明珠不愧是一位有溫度的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)每一位從業(yè)者的努力，但也出現(xiàn)了“996”長(zhǎng)時(shí)間工作的不良現(xiàn)象。雖然明顯有違《勞動(dòng)法》但卻并沒(méi)有切實(shí)可行的解決之道。
全國(guó)人大代表、格力電器董事長(zhǎng)、總裁董明珠建議，檢察機(jī)關(guān)要對(duì)“996”工作制度進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)相關(guān)勞動(dòng)者開(kāi)展公益訴訟。
她強(qiáng)調(diào)，檢察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，最大限度地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
董明珠表示：“部分崗位因特殊原因在八小時(shí)工作制上適當(dāng)延長(zhǎng)是可以理解的，但如果公司無(wú)視員工身心健康，實(shí)行‘996’工作制，這就是絕對(duì)行不通的?！?/p>
此外，董明珠還建議，允許企業(yè)靈活安排法定節(jié)假日，但國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，企業(yè)要全面落實(shí)。
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