盛長順,是郝的下屬,工作能力強(qiáng),業(yè)績突出,這些都是郝所歡心的地方,但是盛長順有個毛病,就是男女關(guān)系問題突出,甚至是達(dá)到的地步,這件事被郝知道后,大罵了他一頓,然后就不了了之,從此完事。
郝的理由很充足,那就是對于領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)給予足夠的包容和理解,盛長順本質(zhì)不壞,是一個可以挽救的對象,只要他不再犯,就應(yīng)該給其改正錯誤的機(jī)會,不能一棍子把人打死,是人就會犯錯誤,允許其改正,這是郝的定論。
盛長順當(dāng)然感激涕零,可是,畢竟功是功,過是過,如果單論功過相抵的話,法度蕩然無存,最應(yīng)該的就是功過分明。
在處理盛長順的這件事情上,郝沒有做到公正無私,懷著包庇的心態(tài),但是其出發(fā)點(diǎn)是對的,那就是本著“治病救人、懲前毖后”的原則,要求下屬嚴(yán)于律己,絕對不能再次犯錯,否則就是踩踏自己的底線,這是絕對不能容忍的事情。
從這件事情不難看出,郝并沒有想象中的那么公正無私,反而是會懷著一顆“惜才愛才”的心,對待下屬和同事,這和愛惜羽毛的人,截然不同,如果愛惜羽毛,絕對不會出面維護(hù)盛長順的,害怕這筆爛賬計到自己頭上,會恐慌著和其劃清界限,斷絕關(guān)系的。
郝的主動作為,反而顯示出他的擔(dān)當(dāng)和無畏,袒護(hù)盛長順也不是無原則無底線,而是要求其痛改前非,這正是郝公正無私的表現(xiàn)。
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