試用期辭退員工需要簽協(xié)議嗎（試用期辭退員工需要補(bǔ)償）

關(guān)于試用期辭退員工需要簽協(xié)議嗎，試用期辭退員工需要補(bǔ)償這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、您好，很高興為您解答：首先你們單位存在太多的違法行為，人家要求的已經(jīng)算少的，如果按照法律規(guī)定你們是需要支付雙倍補(bǔ)償金作為賠償?shù)?；第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

2、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

3、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

4、 如果沒(méi)有簽訂的法律責(zé)任第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

5、 2、國(guó)家法律還規(guī)定社保繳納是自員工入職當(dāng)月就開(kāi)始繳納，所以你們也是違法的，這個(gè)員工可以要求你們補(bǔ)繳 3、試用期開(kāi)除員工也是有條件的，如果不能證明員工不符合崗位要求開(kāi)除員工是需要支付補(bǔ)償金的 4、如果你們涉及到違法開(kāi)除還要支付雙倍補(bǔ)償金作為賠償關(guān)于補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

6、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

8、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

9、 希望回答對(duì)您有幫助!。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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