百度副總裁，她成功勾起了我對華妃娘娘的思念

關(guān)于百度副總裁，她成功勾起了我對華妃娘娘的思念,這個很多人還不知道，今天瀾瀾給大家說一說，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧~.~！

百度副總裁璩靜，她的抖音主頁上本來有五個視頻，現(xiàn)在已經(jīng)都不能看了。

有幸啊，昨天還有一些沒被刪干凈的轉(zhuǎn)載，讓我得以把五個視頻都看了。然后一整夜，我都在想念華妃娘娘，從來沒有如此強烈的那種。

如果你還沒有看過完整的視頻，如果你暫時還無法找到完整的視頻，就讓我，給你截取一些，思念華妃娘娘的抓手。

璩靜對員工提出的第一項批判，是在疫情期間，面對她一起連續(xù)出差50天的要求，有員工表示自己老公受不了了。

璩靜說，“我比你大十幾二十歲，我也沒覺得苦；我有兩個孩子，我沒有覺得苦，你有什么資格跟我說，你老公受不了了?！?/p>

咱也不知道璩老板在出差路上都吃了什么苦，但是確定知道的是——

員工和老板一起出差，倆人出的，絕不是一個差。

老板也許真的在出差，員工一定在伺候老板＋出差，還是在50天不停變換的陌生環(huán)境里，長時間高強度伺候老板。

乾隆熱愛下江南，李玉小可愛一定不是這么覺得的。

老板在出差路上覺得受的苦，已經(jīng)是員工反復(fù)用肉身墊過的了。

至于璩副總裁有兩個孩子，出差50天沒有覺得受不了，那是您的豪宅里有保姆。

別人家的孩子，可能只有老公。

但璩副總裁不會這么想，領(lǐng)導(dǎo)就愛從她身上切下一個吃苦耐勞的碎片，去和你人生全部的苦弱比較。

就像華妃娘娘喂溫宜喝安眠藥那樣，“本宮能吃得，她為何吃不得”。

不過跟璩副總裁比，華妃娘娘都有一些不敞亮，喂完藥，還要囑咐“你們要是敢說出去半個字......”

在璩靜這兒，這些話，不僅要說，還要在短視頻里說，因為這是人家的基本盤。

2

如果拒絕連續(xù)出差50天，結(jié)果，璩副總裁也已經(jīng)在字幕上明確給你打出來了，“你要回去就回去，回去以后，升職級、漲薪的時候不要來找我”，然后她還補了一句“我沒有威脅你”。

璩靜似乎講了一個聽起來很公平的道理，誰跟我連續(xù)出差50天，我就應(yīng)該激勵誰。

可是這么公平的規(guī)則，為什么就是讓人聽著心里覺得不舒服？

璩靜制定規(guī)則的游戲，要的不是普通的出差，而是“你的日子別過了，我說去哪兒你就跟我去50天”。

如果員工提出，自己有現(xiàn)實生活的障礙。

璩副總裁還有一道“我又不是你媽，我也不是你婆婆”，“我為什么要考慮員工的家庭”的價值觀，作為防守底線。

看完這個鏗鏘的表態(tài)，就覺得，這位網(wǎng)友說的，很有些道理。

當(dāng)一個上位者帶著這樣的規(guī)則出場，開始玩，你就輸了；不玩，你就出局。

這個規(guī)則激勵的不是公平，而是普通人踩踏普通人。

至于那些，表現(xiàn)出了無限服從性的員工，愿意犧牲自己個人生活的員工，真能從璩副總裁這里獲得升職加薪嗎？

肯定能啊，華妃娘娘都跟曹貴人允諾了“溫宜成年之日，本宮會讓皇上封你一個嬪位”。

3

華妃娘娘，不僅遠(yuǎn)期畫餅，近期也打賞。

人家在過年發(fā)紅包的時候明確表達(dá)過，“要宮里的人聽話信服，威信是一回事，皇上的恩寵是一回事，最重要的就是銀子賞下去，人家才肯實實在在地為你做事”。

在璩靜保留的三條視頻里，她說，會送非常好的東西給下屬，送手機，送奢侈品包。

你能說，璩副總裁做的跟華妃娘娘一樣好么？不！她還有一些，華妃娘娘都沒有的輸出。

在最新緊急發(fā)布的一條短視頻里，璩副總裁說，有一次精心給“同事”挑了生日禮物，晚上才想起來，那天也是她“大兒子”的生日。

她還說，很遺憾，但不后悔，因為她選擇了做“職業(yè)女性”。

這個工作碾壓血親的忘我格局，是華妃娘娘沒有的。

這個對“職業(yè)女性”的新詮釋，在用職業(yè)湮沒女性，或者說，湮沒人性。

但是，還是希望璩副總裁少一些遺憾，已經(jīng)忘了生日，以后千萬別忘了孩子的成人禮啊。

4

在璩副總裁如此恩威并施之下，百度公關(guān)部的同學(xué)們，是不是就過著跟領(lǐng)導(dǎo)兒子同一個生日，拿著領(lǐng)導(dǎo)送的奢侈品包，勤勤懇懇出差50天？

在璩靜刪掉的一段視頻里，她講述了一位同事，在公司散布了幾百封關(guān)于她的舉報信。

在社交媒體上，也有人曬出了疑似這封舉報信的照片。

按照璩副總裁的說法，這封信“大部分內(nèi)容都是誹謗杜撰的”。

這些都不是當(dāng)下的重點，重點是，璩副總裁在自己的抖音賬號里，自信到有一絲狠辣地說，“我可以讓你在這個行業(yè)里找不到工作，我只要發(fā)一篇小作文，你試試看，你的名譽不掃地嗎?”

對于這番言論，我沒有道德判斷，只是非常震驚。

就像嬛嬛說華妃娘娘“莽撞而沒有方向，一味只會用強”，那樣震驚。

在勞資關(guān)系非常敏感的今天，在背負(fù)著魏則西事件的百度，一個要對公司輿情負(fù)最高責(zé)任的高管，在她的“視頻基本盤”里，展現(xiàn)的是自己對一個下屬無所不能的事業(yè)撥弄，是可以小作文與大字報結(jié)合的狠辣。

無關(guān)道德判斷，只想問一句，作為公關(guān)一號位的專業(yè)在哪里？

在璩靜的一則表示自己每天一兩點才睡、七點就起來監(jiān)測輿情的視頻里，她說如果遇到有可能產(chǎn)生輿情的苗頭，自己還要拉群處理。

一家公司里，該對公關(guān)的危機最敏感的人，有一天竟然成了危機的源頭。

那么也該問一句，這個人為啥會出現(xiàn)在這個工作崗位上？

在《甄嬛傳》里，后宮這個分外看重品德的地方，為什么會出現(xiàn)華妃這樣“品德”明顯不太匹配職稱的貴妃？

因為她有超出后宮品德的資源，她背后還有被看重的年家。

在出任百度副總裁之前，璩靜的title是華為公共及政府事務(wù)部副總裁。

華為公共及政府事務(wù)部副總裁，這對于想借助自動駕駛與AI提升自己戰(zhàn)略地位的百度，是意味著一些什么的。

當(dāng)一家公司，在高管選擇上，追求的不是匹配而是超越這個位置的贈品，那也會獲得，一些錯位的饋贈。

最后，如果百度公關(guān)部還有一個懂公關(guān)的人，我覺得該是那個最支持璩靜制作、發(fā)布了這一系列短視頻的打工人，他可比寫幾百封舉報信那哥們兒高明了太多。

相比那封舉報信，“誹謗扭曲”了璩靜，他讓大家看到了，真正的璩靜。

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