大家好,小物來為大家解答以上的問題。如何打造企業(yè)文化(企業(yè)文化建設(shè)怎么做)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，成為企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵！而在實(shí)際中，真正對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和持續(xù)建設(shè)的企業(yè)并不多，甚至在具體實(shí)施文化建設(shè)中存在諸多的誤區(qū)，從而造成了許多企業(yè)雖然花費(fèi)大量人力、物力與財(cái)力，但效果不佳的情況，本文從六個(gè)方面，介紹如何打造企業(yè)文化。
1. 企業(yè)文化的調(diào)研診斷
2. 企業(yè)文化的理念提煉
3. 企業(yè)文化相關(guān)制度優(yōu)化
4. 編制企業(yè)文化手
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