倉管員崗位說明書怎么寫（倉管員崗位說明書）

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1、富信集團職位說明書1．? 基本資料1.1職位名稱:物控部倉管員???????? ????????????1.2撰寫人: 1.3所屬部門: 冰柜事業(yè)部物控部????? ??????????1.4本部門審核人:1.5職位系統(tǒng): 物控職能系統(tǒng)??????????????????? 1.6人資部門審核:1.7直接晉升職位: 組長????? ??????????????????1.8批準人:1.9后備升遷職位:無?????????????????????????? 1.10批準日期:1.11職級:2.職位關(guān)系2.1所施領(lǐng)導(dǎo):? 2.1.1直接和間接領(lǐng)導(dǎo)的職位數(shù)量: 無? 2.1.2直接和間接領(lǐng)導(dǎo)的職位類別: 無2.2所受領(lǐng)導(dǎo)：冷柜公司生產(chǎn)科科長2.3內(nèi)部聯(lián)系: 1.與公司各科級人員及車間人員聯(lián)系，與其它專業(yè)公司、集團相關(guān)部門的人員聯(lián)系。

2、2.4外部聯(lián)系: 需同供應(yīng)商、委外加工商、配送員、采購員、統(tǒng)計員聯(lián)系。

3、3.?? 職位目的??? 負責(zé)外購、委外物資的接收、保管、分發(fā)、盤點、對賬等日常倉庫管理工作。

4、提供準確的庫存信息，以降低成本，減少資金積壓，確保公司各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成及經(jīng)營活動順暢。

5、4.職位職責(zé)獨立性頻率4.1負責(zé)外購物資的報檢、入庫、標識、保管、防護、發(fā)放等工作；4.2負責(zé)外購、委外不合格品物資的退換貨工作；4.3負責(zé)與供應(yīng)商、委外商核對數(shù)量，核算采購、 委外加工等金額；4.4負責(zé)與配送組來往帳目的對帳工作；4.4 負責(zé)倉庫物資信息管理工作，對倉庫物資按計劃安全提前期缺料報警和上報積壓物資；4.5 負責(zé)倉管物資的憑證管理工作；4.6 負責(zé)倉庫的定置管理，物資的合理擺放，籌劃占用面積，使倉儲空間最大化；4.7 負責(zé)倉庫安全管理及現(xiàn)場文明管理及現(xiàn)場5S工作；4.8負責(zé)倉庫帳務(wù)日清日結(jié)和月底盤點工作；4.8 負責(zé)完成直接上級和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

6、?? 5.職位職權(quán)5.1有關(guān)倉庫日常事務(wù)處理權(quán)。

7、5.2有關(guān)倉庫管理職責(zé)范圍內(nèi)的工作建議權(quán)。

8、5.3相關(guān)事件的知情權(quán)。

9、5.4有關(guān)電腦使用權(quán)。

10、???6.工作基本特征6.1工作的難度和壓力?? 6.1.1工作難點: 無?? 6.1.2復(fù) 雜 性: 不復(fù)雜?? 6.1.3創(chuàng) 造 性: 沒有創(chuàng)造?? 6.1.4協(xié)調(diào)難度: 普通?? 6.1.5工作壓力: 一般壓力6.2環(huán)境條件?? 6.2.1出差頻率: 無?? 6.2.2作業(yè)場所: 倉庫?? 6.2.3工業(yè)傷害: 無7.業(yè)績考核7.1工作成果: 滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求，對物資管理到位。

11、7.2考核指標: 盤點物資賬物相符、日常工作質(zhì)量。

12、8.任職要求8.1基本條件:8.1.1年??????????????????? 齡: 18~法定退休年齡前8.1.2學(xué) 歷/職 稱: 高中同等學(xué)歷或員級以上職稱8.1.3相關(guān)工作經(jīng)歷: 總的工作經(jīng)歷2年;相關(guān)工作經(jīng)歷1年.8.2相關(guān)職務(wù)知識: 物流管理、品質(zhì)管理、統(tǒng)計知識。

13、8.3專業(yè)知識: 會計、統(tǒng)計技術(shù)知識。

14、8.4所需技能: MRPⅡ系統(tǒng)、電腦操作。

15、8.5特殊要求: 無?全部責(zé)任全部責(zé)任全部責(zé)任全部責(zé)任全部責(zé)任?部分責(zé)任?全部責(zé)任主要責(zé)任全部責(zé)任全部責(zé)任每天每天時常每月每月?時常?每月時常時常時常。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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