關于風投公司一般做什么，風投公司運作模式這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、自1998年開始開始擔任風險投資人，目前就職于Kepha Partners風險投資公司的Jo Tango為我們解答了以上疑問。
2、 總的來說，風投公司每次籌集資金都會獲得兩種報酬：首先，從投資最終獲得的利潤中抽取部分，抽取比例通常是百分之二十，這部分利潤被稱為“附帶收益”；然后是一系列手續(xù)費，這些費用用來維持公司正常運行，因為在投資效果還沒有顯示出來時，風投公司需要一定資金支持，手續(xù)費通常為每年收取管理資金總額的2%～2.5%。
3、 許多人（包括許多投資人）不知道的是，實際上，風險投資開始運作后，這些資金被轉移到許多法人實體、即資金管理公司的賬戶上，由它們來管理資金運作以及決定許多方面的工作——員工工資設定和支付，房租費用、旅游報銷、法律顧問等費用，雇傭和解雇員工的過程，并擁有特許經(jīng)營權，這些資金管理公司才是資金的實際操縱者。
4、 風投公司將特許經(jīng)營權交給少數(shù)幾個資金管理公司，這類公司通常由少數(shù)幾個人組成，財務狀況保密，但他們的決策影響力非常大，被稱為“首席合伙人”。
5、 其他資金管理公司的存在對于首席合伙人有著巨大意義，不經(jīng)過他們允許，風投公司無法解雇首席合伙人，所以風投公司通常選擇自己的員工作為首席合伙人，方便控制全局。
6、 但這樣的權力結構設置對于不同類型的企業(yè)都有影響： 第一，現(xiàn)在籌集資金并不是一件容易的事情，除非企業(yè)認識的投資者擁有大量資金（現(xiàn)金或股票等），本身就在Facebook或其他大公司有著股份。
7、一個新公司如果沒有籌集到足夠資金，它顯然無法做出任何人力或技術投資，所以新創(chuàng)公司的企業(yè)家若是需要籌資，必須與風投公司打交道，弄清資金狀況、誰能負責資金走向，這是個復雜的過程。
8、 第二，已經(jīng)獲得風投公司支持的公司中，首席合伙人并不需要與風投公司妥協(xié)，他們能在賺了一筆之后將資金撤離、隨時離開董事會，這會導致整個公司的運營變得更加復雜，甚至舉步維艱——沒有必要資金支持，也無法重新創(chuàng)立管理機制。
9、 企業(yè)家為了防止這種情況發(fā)生，主要有兩種做法：維持良好運營狀況、不擔心沒人投資，以及與風投公司、或者說首席合伙人搞好關系。
10、 現(xiàn)在各個風投公司的文化都迥然不同，有些公司為企業(yè)提供的首席合伙人也許不會太注意自身權威性，讓所有資金管理公司對于如何進行投資決策都有發(fā)言和建議的權力，但有些風投公司只會表面這么做，實際上投資決策完全掌握在少數(shù)人手中。
11、企業(yè)家們要了解這些文化，誰是首席合伙人、誰有權力做決定，就應該向原先與風投公司合作過的企業(yè)討教。
12、據(jù)我所知，80%的風投公司都會有合議制的決策過程。
13、 這種結構非常常見，是許多基金組織的標準，杠杠收購公司、對沖基金、組合型基金（籌集資金以向其他基金投資）幾乎都是采用這種結構，風投公司之所以要這樣，大多數(shù)因為律師給出了建議。
14、 我們提供的不僅僅是人才和技術，還有發(fā)展策略和合作伙伴關系。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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