導(dǎo)讀 關(guān)于員工思想動態(tài)收集，員工思想動態(tài)這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、人的思想動
關(guān)于員工思想動態(tài)收集，員工思想動態(tài)這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、人的思想動態(tài)大到“三觀四信”，公司大概更關(guān)心員工對企業(yè)的一些想法，尤其是當(dāng)企業(yè)推出重要舉措時。
2、首先要弄清楚出臺這個管理辦法的背景、動議是什么?解決為什么做這件事情的問題。
3、然后是搞清楚什么是“思想動態(tài)”解決“思想動態(tài)包括什么”的問題。
4、爾后探討“管理什么”、“怎么管理”(以前有沒有相關(guān)的工作或文件、同行業(yè)、上級等部門有沒有可借鑒的東西)，什么都沒有的話，也要與相關(guān)人員進(jìn)行一些探討，解決“思路問題”。
5、當(dāng)然搞一些調(diào)查也行，但那時職工思想動態(tài)分析該做的事情。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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