月度離職率計算公式怎么寫（當月離職率計算公式）

關(guān)于月度離職率計算公式怎么寫，當月離職率計算公式這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、月度離職率計算方法：當月離職人數(shù)除以當月累計在冊人數(shù)，則為當月離職率；所謂的累計在冊人數(shù)是指當月曾經(jīng)在冊的員工的總數(shù)，它等于當月初期員工數(shù)量加上當月新進員工數(shù)量，也等于當月末期員工數(shù)量與當月離職人員數(shù)量之和；離職率：是企業(yè)用以衡量企業(yè)內(nèi)部人力資源流動狀況的一個重要指標，通過對離職率的考察，可以了解企業(yè)對員工的吸引和滿意情況。

2、離職率過高，一般表明企業(yè)的員工情緒較為波動、勞資關(guān)系存在較嚴重的矛盾，企業(yè)的凝聚力下降，它可導致人力資源成本增加（含直接成本和間接成本）、組織的效率下降。

3、但并不是說員工的離職率越低越好，在市場競爭中，保持一定的員工流動，可以使企業(yè)利用優(yōu)勝劣汰的人才競爭制度，保持企業(yè)的活力和創(chuàng)新意識。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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