關(guān)于被授權(quán)人和被授權(quán)人有什么區(qū)別？這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、被授權(quán)人與授權(quán)人的區(qū)別：被授權(quán)人是指擁有行政職權(quán)。
2、授權(quán)人是領(lǐng)導(dǎo)者通過為員工和下屬提供更多的自主權(quán)，以達(dá)到組織目標(biāo)的過程。
3、被授予人：被授權(quán)人是指擁有行政職權(quán)，但其行政職權(quán)并不因組織的成立而形成，而來自于單行法授權(quán)的主體，也被稱為“法律、法規(guī)授權(quán)的組織”或“被授權(quán)組織”。
4、在中國行政法學(xué)上，被授權(quán)人和行政機(jī)關(guān)一起被稱為行政主體。
5、授予人：授權(quán)人是領(lǐng)導(dǎo)者通過為員工和下屬提供更多的自主權(quán)，以達(dá)到組織目標(biāo)的過程，我們把這種領(lǐng)導(dǎo)稱為授權(quán)人。
6、授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者智慧和能力的擴(kuò)展和延伸，必須遵循客觀規(guī)律和原則，授權(quán)過程是科學(xué)化和藝術(shù)化的過程。
7、擴(kuò)展內(nèi)容：授權(quán)人的作用：明確組織成員之間的關(guān)系，使分工更細(xì)致。
8、使領(lǐng)導(dǎo)者能夠騰出時(shí)間處理領(lǐng)導(dǎo)活動中最重要的問題.。
9、為被領(lǐng)導(dǎo)者提供培養(yǎng)和鍛煉工作能力的機(jī)會，有利于不斷充實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)人員。
10、能夠提高領(lǐng)導(dǎo)的決策的效率。
11、能夠提高企業(yè)組織成員的士氣。
12、參考資料：授權(quán)人 - 百科、被授權(quán)人 - 百科。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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