關(guān)于工會發(fā)放防暑降溫物品沒收到，工會發(fā)放防暑降溫物品這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、工會發(fā)放防暑降溫物品是符合規(guī)定的。
2、根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，國家相關(guān)部門要求各單位遵照執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》。
3、根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
4、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第二十二條規(guī)定各省級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門和工會組織可以根據(jù)本辦法，制定實施細則。
5、全國總工會新聞發(fā)言人王曉峰表示，各級工會要積極做好高溫天氣職工防暑降溫工作，加強監(jiān)督檢查，落實勞動待遇。
6、工會歷來主張不得以發(fā)放錢物來替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
7、所以工會發(fā)放防暑降溫物品是符合規(guī)定。
8、參考資料無.《防暑降溫措施管理辦法》.無：無，2012年新華網(wǎng)新聞.新華網(wǎng)新聞[引用時間2018-1-11]。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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