招聘渠道的選擇和分析(招聘渠道的選擇和分析論文)

大家好,小物來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。招聘渠道的選擇和分析(招聘渠道的選擇和分析論文)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

在人事招聘過(guò)程中選擇對(duì)應(yīng)的招聘渠道是很重要的，不同的招聘渠道對(duì)應(yīng)的有不同的求職人群，所以如果你是做招聘的，那么對(duì)于招聘渠道的選擇還是要仔細(xì)研究下。

1. 智聯(lián)招聘：作為網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的主力軍，智聯(lián)的地位也不是吹的。智聯(lián)的職位中高端都有，但是諸如保安、保潔這類的工種最好就別在智聯(lián)上發(fā)布招聘信息了。智聯(lián)的的定位主要還是以求職者主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷為主的。在2017年智聯(lián)做了改版，對(duì)于發(fā)布職位是免費(fèi)的，排名主要就靠刷新了。

2. 獵聘網(wǎng)：主要做高端招聘,傾向于中高端職位和管理層職位，如果你招

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