離職補(bǔ)償金怎么算的（離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)）

關(guān)于離職補(bǔ)償金怎么算的，離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、8.5月，在2004年至2007年12月31日期間?? 每滿一年是一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按照一年發(fā)給?? 這樣? 2004年9月到2007年12月31日期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是4個(gè)月。

2、2008年1月1日至2012年期間，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每滿一年為一個(gè)月，不滿6個(gè)月的發(fā)半個(gè)月?? 超過(guò)6個(gè)月不滿一年的發(fā)一個(gè)月?? 這樣?? 2008年?? 2009年 2010年? 2011年這四年為四個(gè)月，2012年還不滿6個(gè)月? 應(yīng)該發(fā)半個(gè)月工資?? 共計(jì)4.5個(gè)月?? 綜上?? 在這個(gè)公司里可以獲得8.5個(gè)月。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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