關(guān)于增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識的措施,增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、責(zé)任是一種能力,又遠(yuǎn)勝于能力,責(zé)任是一種精神,更是一種品格;責(zé)任就是對自己不喜歡的工作,毫無怨言地承擔(dān),并認(rèn)認(rèn)真真地做好,這就是責(zé)任。
2、 責(zé)任意識是一種自覺意識,表現(xiàn)得平常而又樸素。
3、責(zé)任意識也是一種傳統(tǒng)美德。
4、我國自古以來就重視責(zé)任意識的培養(yǎng)。
5、“天下興亡,匹夫有責(zé)”,強(qiáng)調(diào)的是熱愛祖國的責(zé)任;“擇鄰而居”講述的是孟母歷盡艱辛、勇于承擔(dān)教育子女的責(zé)任;“臥冰求魚”是對晉代王祥恪盡孝道為人子的責(zé)任意識的傳頌……一個(gè)人,只有盡到對父母的責(zé)任,才能是好子女;只有盡到對國家的責(zé)任,才能是好公民;只有盡到對下屬的責(zé)任,才能是好領(lǐng)導(dǎo);只有盡到對學(xué)校的責(zé)任,才能是好員工。
6、只有每個(gè)人都認(rèn)真地承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,社會才能和諧運(yùn)轉(zhuǎn)、持續(xù)發(fā)展。
7、 責(zé)任是使命的召喚、是能力的體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行。
8、只有能夠承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任的人才是可以信賴的人。
9、決定一個(gè)人成功的重要因素不是智商、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧等,而是責(zé)任——一種努力行動,使事情的結(jié)果變得更積極的意識。
10、 所謂的責(zé)任意識,就是清楚明了地知道什么是責(zé)任,并自覺、認(rèn)真地履行社會職責(zé)和參加社會活動過程中責(zé)任,把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動中去的心理特征。
11、有責(zé)任意識,再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn);沒有責(zé)任意識,再安全的崗位也會出現(xiàn)險(xiǎn)情。
12、責(zé)任意識強(qiáng),再大的困難也可以克服;責(zé)任意識差,很小的問題也可能釀成大禍。
13、有責(zé)任意識的人,受人尊敬,招人喜愛,讓人放心。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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