關于萍鋼廢鋼收購，萍鋼這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、公司實行具有競爭力的崗薪工資制度，試用期為1-3個月，工資待遇不低于崗薪的80%，碩士、博士研究生另可按月享受2000元、3000元的津貼。
2、給予一次性安家費，大中專生畢業(yè)生1000元，本科畢業(yè)生2000元，碩士生10000元，博士生50000元。
3、 碩士、博士研究生提供一次性購房補貼10萬元，其他人才工作一年以內按月給予住房補貼，并報銷到公司來程路費。
4、公司實行用人用工（含中層管理人員）競爭上崗的競爭機制。
5、公司實行內部工程技術人員職務聘任津貼制，每人每月按級別發(fā)放3000元、1000元、500元、300元的技術津貼。
6、公司對在技術改造、技術革新中有突出貢獻者予以重獎，最高獎為5萬元中層及中層以上管理人員實行年薪制。
7、公司嚴格執(zhí)行國家勞動法律、地方勞動法規(guī)和相關政策。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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