關(guān)于公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正述職報(bào)告，公務(wù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、當(dāng)然有。
2、試用期滿，考核不合格不予轉(zhuǎn)正定級(jí)。
3、新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行） 第九條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。
4、 第十條 確定為合格等次須具備下列條件： ?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)； ?。ǘ┠軌蛘Ｂ男新氊?zé)，完成本職工作； ?。ㄈ┴?zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好； （四）道德品行較好，廉潔自律。
5、 第十一條 新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次： ?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)較差的； （二）無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的； （三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的； ?。ㄋ模┑赖缕沸休^差，存在不廉潔問題的。
6、 第十二條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行： ?。ㄒ唬┬落浻霉珓?wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職； （二）所在部門或者單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核結(jié)果建議； ?。ㄈ┱袖洐C(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次； ?。ㄋ模⒖己私Y(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。
7、 第十三條 新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
8、 ?。ㄒ唬┮虿 ⑹录倮塾?jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。
9、女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
10、 ?。ǘ┍涣笇彶樯形唇Y(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
11、 （三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
12、 ?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
13、 第十四條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。
14、任職定級(jí)時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。
15、新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的，不得任職定級(jí)。
16、 第四章 取消錄用 第十五條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
17、 第十六條 新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用： （一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的； ?。ǘ┰趨⒓庸珓?wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的； （三）在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的； （四）應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的； ?。ㄎ澹┦艿叫淌绿幜P或者勞動(dòng)教養(yǎng)的； ?。┯泄珓?wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的； ?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
18、 已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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