關(guān)于關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知范文，關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的具體內(nèi)容為：一、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。
2、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
3、二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。
4、三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
5、四、本通知自一九八八年九月一日起執(zhí)行。
6、但問題是，以上通知是1988年9月4日發(fā)的，2012年4月已被廢止。
7、現(xiàn)在使用的，應(yīng)該是國(guó)務(wù)院令第619號(hào)即《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。
8、希望我的回答能對(duì)你有所幫助。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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