關(guān)于跨國主義范式的內(nèi)涵與實踐,稱之為人事管理之父和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、答案:被稱為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是羅伯特·歐文羅伯特·歐文(Robert Owen,1771-1858):現(xiàn)代人事管理之父,人本管理的先驅(qū) .羅伯特·歐文生:是19世紀(jì)初最有成就的實業(yè)家之一,是一位杰出的管理先驅(qū)者。
2、歐文于1800~1828年間在蘇格蘭自己的幾個紡織廠內(nèi)進行了空前的試驗。
3、人們有充分理由把他稱為“現(xiàn)代人事管理之父”。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,與本網(wǎng)站立場無關(guān)。財經(jīng)信息僅供讀者參考,并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險自擔(dān)。 如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!