員工培訓的重要性和意義（公司培訓的目的和意義）

關(guān)于員工培訓的重要性和意義，公司培訓的目的和意義這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一個企業(yè)要想在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就必須器重對員工的培訓。

2、一、員工培訓的重要性員工培訓，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和要害職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要道路，也是企業(yè)組織效益進步的重要道路。

3、可以使新員工盡快地適應其工作崗位。

4、新員工有兩種類型，一是剛剛畢業(yè)的大中專學生，另一種是來自其它企業(yè)的新員工。

5、對于前者而言，他們面臨的將是一個完全新鮮和陌生的生活環(huán)境，不同的企業(yè)文化將使其在行為舉止和內(nèi)心體驗上烙上不同的色彩和圖像。

6、而對于后者可能面臨的是兩種企業(yè)文化的激烈對撞。

7、研究發(fā)現(xiàn)，新員工在剛到企業(yè)的一個過渡期內(nèi)(通常是三個月到半年)將會依自己對企業(yè)的感受和評價來選擇自己如何表現(xiàn)，決定自己是要在公司里謀發(fā)展還是將其作為跳板。

8、一次，那些以追求雙贏為己任的企業(yè)應當通過系統(tǒng)的定向培訓盡快地消除新員工的種種擔心和疑慮，讓他們?nèi)娑陀^的了解其工作環(huán)境、企業(yè)氣氛及新工作所需要的知識與技能。

9、2、可以提高和改善員工績效。

10、人的知識與技能的提高對于經(jīng)濟發(fā)展有著重大價值。

11、員工個人擁有更多的知識和技能，就能夠承擔更多的工作和更大的責任。

12、通過培訓，可以提高員工的工作績效。

13、經(jīng)過培訓的員工往往可以掌握正確的工作方法，糾正錯誤或不良的工作方法，其直接效果必然是促進工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率的提高，與此同時，各種損耗可以得到有效的降低。

14、此外，還能減少。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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