對同事的不足提出建議（對同事的建議和不足）

關(guān)于對同事的不足提出建議，對同事的建議和不足這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、示例：缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。

2、2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實(shí)踐得少。

3、工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。

4、3、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少用心開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)潛力有待加強(qiáng)。

5、4、學(xué)習(xí)勁頭不夠足。

6、自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹。

7、對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動上。

8、對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

9、5、對所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，個性是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

10、擴(kuò)展資料：對同事提意見的注意事項(xiàng)：要定準(zhǔn)建議的目標(biāo)建議要以客觀事實(shí)為根據(jù)，不摻雜個人成見。

11、所建議的行為必須是可以改正的，如果根本就不能改正，那么就請免開尊口。

12、2、建議語言要盡可能明確建議時語言要明確，不要用責(zé)備或傲慢的語言。

13、要善于融建議于閑談、娛樂等“無形無意”之中，以減少對方的緊張、戒備、抵觸等心理。

14、這有利于對方接受建議。

15、不要給出結(jié)論式或定性式評語。

16、3、建議的過程中要密切注視對方的反應(yīng)要善于表示能體諒對方的處境和感情，等候最適合的時機(jī)再發(fā)表建議，沖口而出的建議常不受控制，因而影響建議效果。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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