合同試用期規(guī)定違法（合同試用期規(guī)定）

關(guān)于合同試用期規(guī)定違法，合同試用期規(guī)定這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、關(guān)于合同試用期的規(guī)定是：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

4、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

5、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

標(biāo)簽：