關(guān)于員工離職工資怎么結(jié)算，員工離職工資結(jié)算時(shí)間這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、高級人力資源管理師謝炳城認(rèn)為： 勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離職當(dāng)天一次性付清其工資。
2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
3、 2、各地有規(guī)定的，依其規(guī)定。
4、比如深圳，《深圳市員工工資支付條例》 第十三條規(guī)定，用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。
5、 3、用人單位不得拖欠勞動者工資。
6、 （1）《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
7、不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
8、 ?。?）《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。
9、 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
10、 ?。?）《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
11、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
12、工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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