導(dǎo)讀 關(guān)于新古典組織理論，新古典組織理論的特點這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、在集
關(guān)于新古典組織理論，新古典組織理論的特點這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、在集權(quán)和分權(quán)的問題上，主張更多的分權(quán)。
2、因為分權(quán)可以使更多的人參加決策，有利于調(diào)動員工的積極性。
3、美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·P·斯隆（Alfred P. Sloan）提出的“集中政策，分權(quán)管理”主張，就是這一思想的體現(xiàn)。
4、2、從組織形態(tài)來看，不主張高聳的組織結(jié)構(gòu)，而傾向于扁平的組織結(jié)構(gòu)。
5、根據(jù)新古典理論的觀點，傳統(tǒng)的科級組織模式可以分為尖三角形結(jié)構(gòu)（即高聳的組織結(jié)構(gòu)）和扁三角形結(jié)構(gòu)（即扁平組織結(jié)構(gòu)）。
6、前者為集權(quán)制度，控制幅度小，后者較易推行分權(quán)，分層負責和專業(yè)化。
7、3、提倡部門化。
8、古典組織理論提倡分工和專業(yè)化主要是針對個人而言；新古典理論所倡導(dǎo)的部門化，實質(zhì)是部門專業(yè)化。
9、大學(xué)和醫(yī)院等就是以部門化為基礎(chǔ)的組織。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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