前瞻性啥意思（前瞻性）

關(guān)于前瞻性啥意思，前瞻性這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、所謂決策者思維品質(zhì)的預(yù)見性，就是指決策者根據(jù)事物的發(fā)展特點、方向、趨勢所進行的預(yù)測、推理的一種思維能力，是思維能動性的表現(xiàn)。

2、一、預(yù)見性思維的類型與特點決策者思維品質(zhì)的預(yù)見性并不是與生俱來的天賦和靈性，而是客觀事物在頭腦中主觀反映的產(chǎn)物。

3、馬克思主義者認(rèn)為，事物的發(fā)展不是雜亂無章的，而是有序的，是有規(guī)律可循的。

4、事物發(fā)展的規(guī)律規(guī)定了事物發(fā)展的方向和事物發(fā)展的趨勢，人們不但可以認(rèn)識、推測對象的過去，還可以對對象的未來進行科學(xué)的預(yù)測。

5、同時，客觀事物之間存在著普遍聯(lián)系，具有前后相繼的特點，人們可以由此及彼地、多角度、多維地看待問題，從而提出問題，分析問題，解決問題。

6、二、預(yù)見性思維的培養(yǎng)途徑在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革的實踐中，決策者的預(yù)見性思維起著越來越重要的作用。

7、它是決策者進行有效管理的前提，是科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的基本要求之一。

8、科學(xué)的預(yù)見能避免和客觀實際相背逆的決策盲目性，特別是當(dāng)今社會生活節(jié)奏加快，各種情況瞬息萬變，決策者只有具備遠見卓識，站得高，看得遠，才能適應(yīng)這一新的時代，跟上時代的步伐。

9、決策者如何培養(yǎng)自己的預(yù)見性思維品質(zhì)呢，應(yīng)從如下幾方面入手。

10、拓寬預(yù)見背景決策者的思維背景主要是指決策者所具有的知識水平、應(yīng)用能力及思維方式、思想傳統(tǒng)等，這些方面對決策者思維品質(zhì)的科學(xué)預(yù)見產(chǎn)生重要影響。

11、如果決策者知識面窄，觀念落后，思想陳舊，就會對決策者的預(yù)見性思維活動產(chǎn)生消極影響。

12、因而，決策者要盡可能多地提高自身素質(zhì)，努力具備合理的知識結(jié)構(gòu)、優(yōu)良的智能結(jié)構(gòu)、完整的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，這樣才能用戰(zhàn)略家的高瞻遠矚的眼光，較準(zhǔn)確地預(yù)見未來社會的人才需求、文化需求、經(jīng)濟需求，從而超前制定相應(yīng)的對策并做出適當(dāng)?shù)囊?guī)劃，超前做好必要的調(diào)控準(zhǔn)備。

13、在預(yù)見背景中，馬克思主義的科學(xué)世界觀方法論尤為重要，它是解決一切問題的金鑰匙，是認(rèn)識世界、改造世界的惟一科學(xué)武器。

14、2、增強角色意識決策者角色意識的強弱直接影響對工作預(yù)見性的效果。

15、決策者的奉獻精神、創(chuàng)新意識、“為官一任，造福一方”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等領(lǐng)導(dǎo)角色意識的增強，有助于決策者提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的效率，激發(fā)決策者既有“近憂”，又有“遠慮”，從而增強其工作的迫切感和創(chuàng)新意識，提高以后工作預(yù)見的有效性和決策的科學(xué)性。

16、相反，如果決策者在處理問題、領(lǐng)導(dǎo)工作的過程中，缺乏較強的角色意識，“做一天和尚撞一天鐘”，“多栽花，少種刺”，明哲保身，但求無過，或遇到問題能推就推、得過且過，甚至不聞不問，缺乏足夠的角色意識，其領(lǐng)導(dǎo)工作能力、領(lǐng)導(dǎo)工作效率大扣，其領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也就毫無預(yù)見性可言。

17、3、掌握預(yù)測技術(shù)科學(xué)技術(shù)的進步為預(yù)測事物的發(fā)展提供了工具和方法，如定性預(yù)測、定量預(yù)測、定時預(yù)測、概率預(yù)測等。

18、決策者要掌握控制論、運籌學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計等學(xué)科的基礎(chǔ)理論與方法，了解預(yù)測的一般過程。

19、如調(diào)查研究——可行性分析——可靠性分析，較準(zhǔn)確地把握事物發(fā)展的動向，較優(yōu)化地作出決策，從而在此基礎(chǔ)上開拓事業(yè)，引導(dǎo)工作走上發(fā)展的最佳之路。

20、4、發(fā)揮多元思維由于預(yù)見只是一種模糊不定性思維，具有或然性，可能成為現(xiàn)實，也可能只是滿意中理想化的狀態(tài)，決策者要努力盡量使預(yù)見結(jié)果和事物發(fā)展趨勢之間的差異最小，努力避免決策上的失誤。

21、因而就要求決策者要 全方位、多角度、多側(cè)面來觀察和思考問題，突破常規(guī)思維，敢于索異探怪，善于另辟蹊徑。

22、另一方面，決策者要充分利用各種顧問、顧問組、顧問委員會等顧問，各種研究組、研究所、研究中心等研究，各種專業(yè)學(xué)會、協(xié)會、研究會等社會、群眾團體，努力避免不切實際的預(yù)見。

23、否則，不僅費工耗力、勞民傷財，還會給社會和組織帶來不應(yīng)有的損失。

24、5、注重調(diào)查研究認(rèn)識來源于實踐，而預(yù)見也不是空想的結(jié)果。

25、憑空想象、閉門造車而進行的預(yù)測是毫無事實和實踐根據(jù)的。

26、決策者只有經(jīng)常注重實際探索，深入基層中去，進行調(diào)查研究，及時了解實際情況，總結(jié)群眾的實踐經(jīng)驗，對客觀事物不斷進行分析、綜合、比較，才能取得正確的認(rèn)識，從而把握事物的當(dāng)前走向，作出正確的判斷，來指導(dǎo)工作，提高決策的可行性、科學(xué)性、實用性程度。

27、縱觀之，在領(lǐng)導(dǎo)工作中，一方面決策者的工作環(huán)境對其效率和決策影響很大；另一方面，決策者本身應(yīng)具有的素質(zhì)則是領(lǐng)導(dǎo)過程中的決定因素。

28、決策者是否具有預(yù)見性思維品質(zhì)，是否能憑自己的知識水平進行科學(xué)管理，作出優(yōu)化決策，才是領(lǐng)導(dǎo)工作成敗的關(guān)鍵。

29、所以，對現(xiàn)代決策者而言，要能擯棄原有的思想觀念、管理方式，運用現(xiàn)代管理手段進行更加有效的管理，從而使組織始終處于高速、高效的運行之中。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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