儲備經(jīng)理面試通知（儲備經(jīng)理）

關(guān)于儲備經(jīng)理面試通知，儲備經(jīng)理這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、儲備經(jīng)理的概念實際上就是儲備干部。

2、儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。

3、企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。

4、為此，企業(yè)一般會經(jīng)過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓(xùn)，充實儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。

5、但是在現(xiàn)實的社會中很多人認為，一般儲備干部都要從基層做起，現(xiàn)在社會上有個說法，儲備干部就是業(yè)務(wù)員、打雜的。

6、另外，有人認為企業(yè)根本就沒有那么多的管理崗位，很多儲備干部儲備了幾年還是在原來的崗位，干原來的活，他們認為企業(yè)是把他們當(dāng)作成本低廉的勞動力來使用。

7、在我看來，有些企業(yè)確實別有用心，但也有不少企業(yè)是真正想培養(yǎng)人才，將來可以讓其實現(xiàn)自身價值的同時為企業(yè)獲取更大的效益。

8、(1).如果你沒有接觸過人力資源的工作的話建議你從保險模塊入手,因為幾乎所有剛畢業(yè)的大學(xué)生們都沒有在學(xué)校學(xué)習(xí)過繳納社會保險的課程,所以從保險模塊入手比較簡單,而且也是人事工作的很基礎(chǔ)的工作,主要是跑跑員工的養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,生育保險,住房公積金.等一些福利事項,主要面對的是一些算是政府部門的窗口辦事人員.和他們關(guān)系處好了你的工作將會非常輕松.(2)薪酬模塊,顧名思義就是為公司員工計算工資的一個崗位,說實話這個崗位需要一定的財務(wù)工作基礎(chǔ),而且需要非常細心,如果你的公司有個幾百號人,那么你的工作量是非常大的.要記錄每一位員工的入職時間,離職時間,以及轉(zhuǎn)崗晉升時間,用以準(zhǔn)確的計算員工的薪酬.。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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