目標(biāo)管理計(jì)劃包括細(xì)分的指標(biāo)嗎（目標(biāo)管理計(jì)劃包括）

關(guān)于目標(biāo)管理計(jì)劃包括細(xì)分的指標(biāo)嗎，目標(biāo)管理計(jì)劃包括這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、目標(biāo)管理的主要內(nèi)容包括：要有目標(biāo)。

2、其中，首要關(guān)鍵是設(shè)定戰(zhàn)略性的整體總目標(biāo)。

3、一個(gè)組織總目標(biāo)的確定是目標(biāo)管理的起點(diǎn)。

4、此后，由總目標(biāo)再分解成各部門(mén)各單位和每個(gè)人的具體目標(biāo)。

5、下級(jí)的分項(xiàng)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)是構(gòu)成和實(shí)現(xiàn)上級(jí)總目標(biāo)的充分而必要的條件。

6、總目標(biāo)、分項(xiàng)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)，左右相連，上下一貫，彼此制約，融會(huì)成目標(biāo)結(jié)構(gòu)體系，形成一個(gè)目標(biāo)連鎖。

7、目標(biāo)管理的核心就在于將各項(xiàng)目標(biāo)予以整合，以目標(biāo)來(lái)統(tǒng)合各部門(mén)各單位和個(gè)人的不同工作活動(dòng)及其貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)組織的總目標(biāo)。

8、目標(biāo)管理必須制定出完成目標(biāo)的周詳嚴(yán)密的計(jì)劃。

9、健全的計(jì)劃既包括目標(biāo)的訂立，還包括實(shí)施目標(biāo)的方針、政策以及方法、程序的選擇，使各項(xiàng)工作有所依據(jù)，循序漸進(jìn)。

10、計(jì)劃是目標(biāo)管理的基礎(chǔ)，可以使各方面的行動(dòng)集中于目標(biāo)。

11、它規(guī)定每個(gè)目標(biāo)完成的期限，否則，目標(biāo)管理就難以實(shí)現(xiàn)。

12、目標(biāo)管理與組織建設(shè)相互為用。

13、目標(biāo)是組織行動(dòng)的綱領(lǐng)，是由組織制定、核準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行的。

14、目標(biāo)從制定到實(shí)施都是組織行為的重要表現(xiàn)。

15、它既反映了組織的職能，同時(shí)反映了組織和職位的責(zé)任與權(quán)力。

16、目標(biāo)管理實(shí)質(zhì)上就是組織管理的一種形式、一個(gè)方面。

17、目標(biāo)管理使權(quán)力下放，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一成為可能。

18、目標(biāo)管理與組織建設(shè)必須相互為用，才能互相為功。

19、普遍地培養(yǎng)人們參與管理的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到自己是既定目標(biāo)下的成員，誘導(dǎo)人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)積極行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)自己制定的個(gè)人目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)部門(mén)單位目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo)。

20、必須有有效的考核辦法相配合。

21、考核、評(píng)估、驗(yàn)收目標(biāo)執(zhí)行情況，是目標(biāo)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

22、缺乏考評(píng)，目標(biāo)管理就缺乏反饋過(guò)程，目標(biāo)管理的目的即實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的愿望就難以達(dá)到。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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