聘請專家勞務費標準是多少（聘請專家勞務費標準）

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1、外請專家講課的勞務費，一般都是雙方協商，法律上沒有具體規(guī)定。

2、勞務費即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。

3、但是，事業(yè)單位正式職工需要簽訂勞動合同，《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

4、?國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

5、由公務員或參照公務員管理的人員不適用《勞動合同法》。

6、《中央和國家機關培訓費管理辦法》第十條規(guī)定，師資費在綜合定額標準外單獨核算。

7、（一）講課費（稅后）執(zhí)行以下標準：副高級技術職稱專業(yè)人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業(yè)人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。

8、講課費按實際發(fā)生的學時計算，每半天最多按4學時計算。

9、其他人員講課費參照上述標準執(zhí)行。

10、同時為多班次一并授課的，不重復計算講課費。

11、（二）授課老師的城市間交通費按照中央和國家機關差旅費有關規(guī)定和標準執(zhí)行，住宿費、伙食費按照本辦法標準執(zhí)行，原則上由培訓舉辦單位承擔。

12、（三）培訓工作確有需要從異地（含境外）邀請授課老師，路途時間較長的，經單位主要負責同志書面批準，講課費可以適當增加。

13、擴展資料：屬于勞務費，交稅稅率為分檔的，每次低于800免稅；每次勞務報酬收入不足4000元的，抵扣800元費用，再乘20%稅率；每次勞務報酬收入超過4000元的，抵扣收入額的20%，再乘20%稅率。

14、對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成征收辦法。

15、一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規(guī)定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

16、《中央和國家機關培訓費管理辦法》第九條規(guī)定，除師資費外，培訓費實行分類綜合定額標準，分項核定、總額控制，各項費用之間可以調劑使用。

17、綜合定額標準如下：一類培訓是指參訓人員主要為省部級及相應人員的培訓項目；二類培訓是指參訓人員主要為司局級人員的培訓項目；三類培訓是指參訓人員主要為處級及以下人員的培訓項目。

18、以其他人員為主的培訓項目參照上述標準分類執(zhí)行。

19、綜合定額標準是相關費用開支的上限。

20、各單位應在綜合定額標準以內結算報銷。

21、30天以內的培訓按照綜合定額標準控制；超過30天的培訓，超過天數按照綜合定額標準的70%控制。

22、上述天數含報到撤離時間，報到和撤離時間分別不得超過1天。

23、參考資料來源：百度百科-中央和國家機關培訓費管理辦法。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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