關(guān)于勞工合同范文，勞工合同范文這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、勞動合同（示范文本）??甲方（用人單位）：??地址：??法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系電話：??乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：??戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鎮(zhèn)村??現(xiàn)通信地址：聯(lián)系電話：??根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
2、??第一條本合同為(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的)勞動合同。
3、期限為：。
4、試用期為年月日起至年月日止。
5、??第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作地點為。
6、經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或地點。
7、??乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
8、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
9、??第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日前支付工資，支付的工資（稅前月工資）為元/月，其中試用期的工資為元/月（如實行計件制，計件單價為元）。
10、??甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當按照《勞動法》第44條、《陜西省企業(yè)工資支付條例》第14、15、16條的規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。
11、??第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
12、??第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。
13、符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
14、??第六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
15、??第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
16、??第八條雙方其他約定? 。
17、??第九條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
18、??甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：??簽訂時間：年月日??勞動者合同文本已領(lǐng)簽字：??擴展資料：簽訂勞動合同的注意事項簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
19、??2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
20、3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
21、??4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。
22、法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的。
23、5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
24、6、勞動者工作時間與工作條件要明確。
25、7、社會保險要約定。
26、8、不要簽空白合同。
27、空白合同是指企業(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同，先讓勞動者簽名、按手印，走一個過場，勞動者也不拿合同當回事，有的合同甚至沒有蓋章。
28、一旦發(fā)生勞動爭議，這類合同是無效的，同時，勞動者的維權(quán)成本高昂。
29、??9、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。
30、??參考資料來源：西安市人社局-簡易勞動合同（示范文本）。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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