領(lǐng)導(dǎo)對員工的工作能力評語（領(lǐng)導(dǎo)對員工工作能力的評價怎么寫）

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)對員工的工作能力評語，領(lǐng)導(dǎo)對員工工作能力的評價怎么寫這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見是對員工工作自評或者述職報告的一項確認性質(zhì)的評價意見。

2、一般情況下，主管領(lǐng)導(dǎo)在審閱過員工的述職文案后，針對員工文中所提事件看法或者自我評價進行意見反饋。

3、一般格式是：對于員工業(yè)績提升、能力增長等正面自我評價，情況屬實的，給予積極評級，鼓勵員工再接再厲。

4、2、對于員工工作差錯等負面評價的，給予提升建議，并鼓勵員工取長補短，不斷進步。

5、3、對于員工自評中沒提到的典型優(yōu)缺點，主管領(lǐng)導(dǎo)可以針對性的提出并給予相應(yīng)評價，力求本次評價綜合全面的體現(xiàn)員工工作情況。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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