退職和病退待遇有什么區(qū)別（退職）

關于退職和病退待遇有什么區(qū)別，退職這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力的，病退是對達到病退年齡勞動者而言，退職是對尚未達到病退休年齡勞動者而言。

2、根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》和《社會保險法》的規(guī)定，勞動者因病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿50歲，女年滿45歲，繳費年滿15年，應該退休，按月領取基本養(yǎng)老金。

3、不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的勞動者，應該退職，有基本養(yǎng)老保險基金按月發(fā)給病殘津貼。

4、實踐中，病退適用所有勞動者；退職在一些省市僅適用于國有企業(yè)、縣以上集體企業(yè)及其由其改制后的企業(yè)。

5、國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā)【1978】104號第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

6、（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

7、本項規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

8、（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

9、第五條 不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。

10、退職后，按月發(fā)給相當于本人標準工資40%的生活費，低于20元的，按20元發(fā)給。

11、《社會保險法》第十六條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

12、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

13、第十七條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

14、所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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