關(guān)于簡單工資表模板excel格式，簡單工資表模板這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一個簡單的工資表，包括姓名、部門、匯總成實際工資的各小項金額、需要扣除的各項金額、實發(fā)工資等項。
2、這就是一個簡單的工資條實例。
3、 在這個例子中，第一行中輸入了各項目的名稱，前幾列中列出了職工的編號、姓名和部門等內(nèi)容，其他單元格中填充的是具體數(shù)據(jù)。
4、 最初建立工資表要注意下面幾點: 當一個月的工資表建立好之后，在下一個月，表中的很多數(shù)據(jù)直接可以應用，比如第一行的各項，編號、姓名和部門等列的內(nèi)容，都不會發(fā)生大的變化，除非是有人員調(diào)動或工資調(diào)整，這樣就可以將其直接作為下一個月工資的原始數(shù)據(jù)來用，而且工資金額、計算公式等也可以直接應用。
5、怎樣能使下個月能夠快速建立工資表呢?我們可以把當前的工作表保存為一個模板文件，在下次編輯時，直接打開這個模板文件，改動浮動工資、獎金和扣款等項的內(nèi)容，就完成了下個月的工資表。
6、工資表已經(jīng)建好了，但如果涉及所得稅計算，情況就復雜一些。
7、這就是扣除所得稅后的實例。
8、 我們首先看所得稅算法，因為不同的應稅所得額有不同的稅率和速算扣除數(shù)。
9、 應稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù) <50050<20001025<500015125<2000020375<40000251375<60000303375<80000356375<1000004010375>=1000004515375 應稅所得額等于“應發(fā)工資”減去840后的值，如果應發(fā)工資小于840元，那么應稅所得額為0。
10、 實發(fā)工資應為“應發(fā)工資”減去“扣款”和“應稅額”兩項后的數(shù)值。
11、 下面我們計算應稅所得額，這時要用到條件函數(shù)IF()。
12、 條件函數(shù)IF()，具體格式為“=IF(條件，真值，假值)”，這里“條件”是一個邏輯表達式，“真值”和“假值”都是數(shù)值或表達式。
13、當“條件”成立時結(jié)果取第二項--"真值"，否則結(jié)果取第三項--“假值”。
14、 我們在J2中填寫“=IF(H2<840，0，H2-840)”，意思就是說，如果H2的值小于840，那么J2的值為0，如果H2的值不小于840，那么J2的值為H2-840。
15、 計算出了應稅所得額，我們再來求應稅額。
16、因為應稅所得額沒有超過5000元的，所以我們只考慮前三種情況。
17、利用IF函數(shù)的嵌套功能，可以這樣來實現(xiàn)，即在K2中填寫下式: “=IF(J2<500,0.05*J2,IF(J2<2000,0.1*J2-25,0.15*J2-125))” 利用自動填充功能，就快速求出了所有職工的應稅額。
18、 最后別忘了更新“實發(fā)工資”的計算公式!實發(fā)工資=應發(fā)工資-扣款-應稅額，即在L2中填寫“=H2-I2-K2”。
19、在實際發(fā)放工資時，會將工資按部門統(tǒng)計，這時會用到數(shù)據(jù)透視表，根據(jù)數(shù)據(jù)透視表我們就可以快速生成匯總表。
20、舉一反三 我們一起完成了這個工資表之后，相信其他形式的工資表您也會自己完成了。
21、要注意的是:每月的工資表一定要留有一個文件，最好利用模板建立每月工資，并以易于查找的文件名存儲。
22、這既便于年終財務統(tǒng)計，也可以利用這些工作簿進行財務分析，當然，這些統(tǒng)計和分析方面的工作也可以利用EXCEL來完成，并且是直接引用這些工作簿中的數(shù)據(jù)。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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