行政經(jīng)理 崗位職責(zé)（行政經(jīng)理崗位職責(zé)什么）

關(guān)于行政經(jīng)理 崗位職責(zé)，行政經(jīng)理崗位職責(zé)什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、行政經(jīng)理崗位職責(zé),工作職責(zé)具體的崗位職責(zé)根據(jù)公司的不同小有差異。

2、 　　職責(zé)一：全面負責(zé)辦公室日常工作 工作任務(wù)： 組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負責(zé)記錄; 負責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 負責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動； 負責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。

3、 　　 　　職責(zé)二：組織危機管理工作及外部投訴處理。

4、 工作任務(wù)： 組織公司危機管理工作，包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)； 組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決 　　 　　職責(zé)三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

5、 工作任務(wù)： 負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標； 負責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告 　　 　　職責(zé)四：負責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作任務(wù)： 代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系； 負責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系； 負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

6、 　　 　　職責(zé)五：負責(zé)工會日常工作。

7、 工作任務(wù)： 負責(zé)起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。

8、 　　職責(zé)六：內(nèi)部組織管理。

9、 工作任務(wù)： 負責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預(yù)算使用情況。

10、 范本二 崗位名稱：行政部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)：·負責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；·貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；·負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；·負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。

11、本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；·做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。

12、建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；·負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。

13、維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；·負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。

14、認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；·負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。

15、協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；·有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；·按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

16、 崗位要求：·具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；·熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；·能團結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；·堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；·具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

17、 參加會議：·參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；·參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；·參加公司臨時召開有關(guān)的會議；·參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。

18、 范本三 一、 貫徹執(zhí)行后勤服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，重大事情及時向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。

19、二、 做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

20、三、 對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理，嚴格按中心統(tǒng)一部署開展工作。

21、四、 安排和處理辦公室日常事務(wù)，提高辦事效率。

22、五、 做好會議記錄，做好來客接待工作。

23、六、 建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。

24、組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。

25、七、 配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務(wù)中心工作的檢查。

26、八、 負責(zé)中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。

27、九、 起草、整理、打印、抄送、積累、保存中心各種有關(guān)文字材料。

28、十、 加強對外聯(lián)絡(luò)，認真做好飲食服務(wù)中心的宣傳工作。

29、十一、 建立和制訂各項規(guī)章制度，切實做到各部門工作有章可循 。

30、十二、 加強對外出門面的管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。

31、十三、 適應(yīng)組織職工外出培訓(xùn)并請有經(jīng)驗的人員來飲食服務(wù)中心講課和交流經(jīng)驗。

32、十四、 定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。

33、十五、 做好飲食服務(wù)中心的財產(chǎn)登記及簽訂財產(chǎn)保管責(zé)任狀。

34、十六、 制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續(xù)。

35、十七、 全面做好飲食服務(wù)中心主任〔總經(jīng)理〕的助手。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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