關(guān)于人資專員崗位職責(zé)和要求，人資專員崗位職責(zé)這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、首先解答下人資專員也就是負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，其具體工作范圍要看人資主管或經(jīng)理安排你負(fù)責(zé)哪一塊，人力資源有模塊，即規(guī)劃，招聘，培訓(xùn)，績效，薪酬，勞動關(guān)系。
2、 一般小公司的人資專員的工作內(nèi)容參考如下： 人事檔案管理 2、人事考核作業(yè) 3、員工教育培訓(xùn) 4、作息考勤管理 5、獎懲辦法的執(zhí)行 6、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理 7、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃 8、合理控制薪酬成本為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供支持 9、完成監(jiān)督核算員工考勤、薪酬核算、社保辦理等工作 現(xiàn)在有一些所謂人力資源公司，打著人資專員的名義招人，實際上干的卻是客戶拓展之類的業(yè)務(wù)，原因是業(yè)務(wù)員不如人資好招。
3、依據(jù)。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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