勞動合同期限一年以上三年以下的試用期（勞動合同期限一般幾年）

關(guān)于勞動合同期限一年以上三年以下的試用期，勞動合同期限一般幾年這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。

2、(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。

3、無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。

4、(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。

5、【法律依據(jù)】《勞動合同法》第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

6、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

標(biāo)簽：