關(guān)于不服從管理的員工怎么出通告，不服從管理的員工怎么處理這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一般對(duì)于這樣的員工，要按照公司的制度來辦事，照章辦事就對(duì)了，沒有什么是考核處理不了的，如果，還是沒有效果只能將他推向人力資源部，等候下一步的安排，或者說是可以按照公司壓紅線指標(biāo)來對(duì)他最嚴(yán)厲的制裁，也就是說可以直接解除勞動(dòng)合同。
2、不過話又說回來了，只要通過經(jīng)濟(jì)考核，這個(gè)員工可以按照制度執(zhí)行，那么就目的達(dá)到了，如果，還是我行我素，也只能上報(bào)上級(jí)，開除或者是待崗處理了。
3、謝謝！。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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