導(dǎo)讀 關(guān)于勞動合同試用期最長不超過幾個(gè)月，勞動合同試用期最長不超過這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一
關(guān)于勞動合同試用期最長不超過幾個(gè)月，勞動合同試用期最長不超過這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、1年期勞動合同，最長可以約定2個(gè)月的試用期。
2、用人單位只能與勞動者約定一次試用期。
3、 《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
4、 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
5、 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
6、 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
7、勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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