管理制（管理制度格式）

關(guān)于管理制，管理制度格式這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、各企業(yè)有所不同，我們是標(biāo)準(zhǔn)化AAA企業(yè)我的格式是符合標(biāo)準(zhǔn)的供你參考：保安（門(mén)衛(wèi)）管理標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保安及門(mén)衛(wèi)管理的職責(zé)、管理內(nèi)容和要求、責(zé)任及考核。

2、本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。

3、2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。

4、凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。

5、凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

6、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)治安管理?xiàng)l例》 3 保安（門(mén)衛(wèi)）管理標(biāo)準(zhǔn)3.1 嚴(yán)格執(zhí)行本公司員工進(jìn)出廠制度，員工進(jìn)出廠門(mén)必須下車(chē)推行，車(chē)子應(yīng)按規(guī)定停放在停車(chē)棚，門(mén)衛(wèi)有權(quán)對(duì)違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門(mén)衛(wèi)必須堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。

7、3.2 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外部人員進(jìn)公司必須填寫(xiě)會(huì)客單。

8、經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入，會(huì)客單由接待人員簽字后方可出門(mén)。

9、3.3 上班時(shí)集中精力，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所。

10、3.4 車(chē)輛進(jìn)出必須要登記檢查，出門(mén)時(shí)一律憑出門(mén)證，并核實(shí)物品數(shù)量與出門(mén)證相符后方可出門(mén)，憑證每天封存保管。

11、3.5 門(mén)衛(wèi)必須要求上班時(shí)間出門(mén)的員工出示出門(mén)證，并做好登記工作。

12、3.6 門(mén)衛(wèi)每天應(yīng)對(duì)上班以至早退的員工作好記錄，次日上報(bào)分廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(或科室)。

13、3.7 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問(wèn)，并當(dāng)即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。

14、3.8 夜間必須加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)部門(mén)或公司領(lǐng)導(dǎo)。

15、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門(mén)窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告有關(guān)部門(mén)。

16、3.9 熟悉公司內(nèi)部及附近周?chē)伟箔h(huán)境情況，會(huì)掌握使用治安、消防等報(bào)警電話和消防設(shè)備。

17、3.10 忠于職守，并做到語(yǔ)言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

18、3．11 搞好門(mén)衛(wèi)及周?chē)h(huán)境衛(wèi)生。

19、4 責(zé)任與考核4.1保安和門(mén)衛(wèi)必須遵紀(jì)守法，忠于職守、服從命令、聽(tīng)從指揮、不畏艱險(xiǎn)、勇于奉獻(xiàn)，切實(shí)按公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

20、4.2 嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時(shí)嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請(qǐng)假需提前一天報(bào)主管審批。

21、4.3 熱愛(ài)本職工作，嚴(yán)于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹(shù)立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。

22、4.4 上崗時(shí)舉止要端正，精神要振作，不得嬉笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽(tīng)隨身聽(tīng)；儀容要嚴(yán)整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門(mén)衛(wèi)與保安人員的形象。

23、4.5 文明值勤，禮貌待人，糾正違章，按各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，不準(zhǔn)打人、罵人，對(duì)待來(lái)賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴(yán)禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

24、4.6以身作則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，不得以權(quán)謀私，徇私舞弊。

25、4.7 安全總務(wù)部每月對(duì)保安和門(mén)衛(wèi)的工作進(jìn)行考核，決定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

26、對(duì)于保安或門(mén)衛(wèi)人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重失職行為，給公司帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或造成聲譽(yù)影響的，從嚴(yán)處罰，分別給予罰款降級(jí)乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法部門(mén)追究法律責(zé)任。

27、5 相關(guān)記錄外來(lái)人員進(jìn)出廠登記表。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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